Как наладить отношения с начальством


По мнению психологов, отношения с начальством зависят от того, мужчина является руководителем или женщина. Женщина-руководитель, в зависимости от своего психотипа, обладает рядом качеств, которые не присущи мужчинам. Поэтому отношения с начальником-женщиной не всегда складываются хорошо.

Если подчиненному дорого его рабочее место, важно научиться контактировать с новым боссом.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 386
Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalnikom-zhenshchinoj.html

Особенности женского стиля управления

Главной отличительной черной управления является склонность к демократичности. Организация работы и ее выполнение направлены на применение командных сил подчиненных. Женщины более расположены к сотрудничеству. Часто зависят от эмоционального настроя. Мужчинам же присуще пользоваться командно-административным стилем, направленным на поэтапное структурированное выполнение задач.

Работа в коллективе, где руководитель мужчина, будет складываться строго по инструкции. Свойственно качественное выполнение задач в поставленные сроки. Женщины же склонны на отношения и лидерство в них. Часто они менее строги с подчиненными, но злопамятны. За любые оплошности они могут и не наказать сотрудника, но свое негативное впечатление о нем создадут.

Что делать, если отношения с начальством уже не задались: психологи советуют изучить некоторые правила, которые помогут подчиненному. Придется уделить внимание не только своим профессиональным качествам, но и внешнему виду. Женщины педантично относятся к дресс-коду.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 1045
Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalnikom-zhenshchinoj.html

Обряд налаживания отношений с шефом


Есть простой способ исправить эту ситуацию, обратившись за помощью к Высшим Силам. Для этого вам необходимо будет совершить небольшой обряд.

Его суть заключается в том, что вам нужно сделать ментальный подарок вашему руководителю. Не беспокойтесь, на самом деле, дарить ему лично ничего не придется. Это будет выглядеть подхалимством с вашей стороны и грубой лестью, если ваши отношения на самом деле напряженные. Чего вы, конечно же, не можете допустить. Поэтому вам нужно совершить обряд дарения, но сам подарок при этом дарить не придется.

Итак, приступим к самому обряду, который поможет вам улучшить отношения с вашим руководителем.

  • Для ритуала нужно взять листок бумаги и подумать о ваших отношениях начальником. После этого нужно постараться максимально точно и четко описать эти отношения. Постарайтесь представить себе то, какими вы бы хотели их видеть. Например, “мои отношения с начальником дружеские, теплые и максимально открытые”. Постарайтесь создать как можно более точное и конкретное описание.
  • Затем в этот лист бумаги необходимо завернуть ручку, которой вы писали. Сверток перевяжите красной ленточкой или ниткой.
  • После чего спрячьте его в каком-нибудь укромном месте. Это будет Ваш подарок начальнику.
  • Через неделю достаньте подарок и прочтите над ним такой заговор: “Дарю тебя не просто так, а с умыслом. Чтобы (имя начальника) думу обо мне имел да добром меня вспоминал. Аминь”.
  • После этого ритуала нужно отнести сверток в такое место, где никто и никогда его не найдет. Это может быть лес или тихое и пустынное место, где нужно закопать сверток.
  • Остается дело за малым: необходимо будет ментально преподнести этот презент вашему начальнику.

Такой способ ничуть не хуже, чем если бы вы подарили сверток ему физически. Этот тайный обряд так и останется тайным, а отношения с начальством значительно улучшатся.

Блок: 2/2 | Кол-во символов: 1912
Источник: https://magistika.com/article/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalstvom-obryad-1263

Как найти общий язык с директором-мужчиной?

Мужчина, в отличие от женщины, не слишком заботится об эмоциях: для него намного важнее результат и продуктивность. Поэтому советы о том, как понравится начальнику, довольно просты, ведь ответ лежит на поверхности.

  • Показывайте всем своим видом, что вы заинтересованы в успехе фирмы. Босс наверняка оценит по достоинству умение работать в команде.
  • В то же время не забывайте об индивидуальном «росте». Проходите курсы повышения квалификации, повышайте свою ценность как специалист. Хорошее отношение к коллегам должно мирно соседствовать с желанием выбиться в лидеры. Только не переусердствуйте: начальник должен уважать вас, а излишнее рвение приведет к ненависти.
  • Будьте пунктуальным и обязательным сотрудником. Чем больше осознанности будет в ваших действиях, тем лучше. Ответственность — это вообще ценная черта характера, она сразу же выделяет вас на фоне множества других, менее усердных коллег.
  • Хвалите начальника-мужчину за конкретные деловые успехи, однако отличайте лесть от искреннего комплимента. Подчиненный, который постоянно «подлизывается», сможет покорить только неуверенного в себе тирана, а вот достойного профессионала — вряд ли.

Блок: 3/9 | Кол-во символов: 1194
Источник: https://narabote.club/otnosheniya/nachalstvo/kak-vesti-sebya

2. Помните – все мы люди


Еще один способ легче относиться к негативным качествам начальника – помнить, что он такой же человек, как и вы сами. Себе вы наверняка простили бы дурное настроение время от времени или неоправданные срывы – всякое бывает. Постарайтесь понять, что ваш босс – тоже человек, со своими недостатками, проблемами и слабостями. Относитесь к этому с пониманием и терпением.

Блок: 3/7 | Кол-во символов: 393
Источник: https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html

Причины конфликтов

Самая распространенная причина ссоры с руководством — это несовпадение мнений в решении профессиональных задач. Те сотрудники, которые позволяют себе спорить с начальством, разговаривать с ним на повышенных тонах или же отказываться выполнять какие-то задачи, могут быть уволены. Начальница воспримет такие действия, как активное противостояние ее профессионализму и опыту.

Некоторые причины ссор могут касаться личной неприязни. Вариантов плохих отношений может быть много. Наиболее популярные из них:

  • возрастной фактор (когда работник старше и опытнее своего руководителя);
  • открытая неприязнь работника к стилю управления, отсутствие пунктуальности и желания работать;
  • несоблюдение сотрудником профессионального этикета.

Чтобы не потерять работу, важно научиться контактировать с руководительницей. Улучшить взаимоотношения можно разными способами: научиться контролировать свои эмоции, выполнять все требования и знать некоторые хитрости привлечения к себе внимания.

Блок: 4/6 | Кол-во символов: 990
Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalnikom-zhenshchinoj.html

3. Начните с себя

Посмотрите правде в лицо и ответьте – а действительно ли вы такой идеальный работник и отвечаете всем требованиям начальства? У многих сейчас возникнет импульсивное желание сказать, что руководство требует невозможного, придирается к мелочам и т.д. Такое действительно бывает. Но пройдитесь по основным качествам хорошего работника.

  • Надежный – не подводит и вовремя выполняет работу без просрочек;
  • Пунктуальный – не опаздывает на работу, не задерживается на обеденном перерыве;
  • Профессионал – за ним не приходится переделывать его работу, постоянно перепроверять и контролировать;
  • Порядочный — человек с минимальным воспитанием и порядочностью не станет плодить сплетни, вносить в коллектив разлад, подставлять коллег и т.д.

А теперь подумайте, соответствуете ли вы этим критериям? И так ли безосновательны придирки и замечания вашего босса?

Блок: 4/7 | Кол-во символов: 863
Источник: https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html

Полезное видео

Рекомендую интересное видео, в котором даны советы, как общаться с шефом:

Блок: 5/9 | Кол-во символов: 90
Источник: https://narabote.club/otnosheniya/nachalstvo/kak-vesti-sebya

4. Посмотрите на коллег


Если у вас разногласия с вашим шефом, постарайтесь обратить внимание на то, как ситуация обстоит у других сотрудников. Да, если у вас дружные отношения в коллективе, скорее всего вас будут поддерживать и поддакивать, но учитесь зреть в корень – действительно ли все остальные так же недовольны отношениями с руководством? Если нет, дело в вас, а не в том, правильный начальник или нет.

Блок: 5/7 | Кол-во символов: 410
Источник: https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html

Заключение

Начальницы менее эгоистичны в работе, более эмоциональны и стараются решать задачи коллективно. Необходимо это учитывать при налаживании отношений.

В зависимости от психотипа, а также особенностей рабочего процесса, необходимо подстраиваться под те требования, которые ставит начальство. Следует показать свой профессионализм и всегда придерживаться делового этикета.

Статья написана при поддержке Эксперта сайта Йапина Ирэна — Доктор психологических наук, практикующий психолог, преподаватель психологии.Портфолио

Использованные научные статьи:

  1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИЗОТЕРАПИИ КАК МЕТОДА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОРРЕКЦИИ (Власава)
  2. ИЗМЕНЕННЫЕ СОСТОЯНИЯ СОЗНАНИЯ — ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ЖИЗНЕННЫХ СТРАТЕГИЙ В НЕРАВНОВЕСНЫХ СОСТОЯНИЯХ МИКРОСОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ (Маринов)
  3. ПРОБЛЕМА ВОСПРИЯТИЯ ВРЕМЕНИ: ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ (Бушов)

Использованная литература:

  1. Педагогическая психология: учеб. для студ. вузов; под ред. Н.В. Клюевой. – М.: ВЛАДОС–ПРЕСС, 2003. – 400 с.
  2. Платонов, Ю.П. Социальная психология поведения / Ю.П. Платонов. – СПб.: Питер, 2006. – 464 с.
  3. Введение в психологию: учеб. / под общ. ред. А.В. Петровского. – М.: Издательский центр «Академия», 1997. – 496 с.
  4. Дыгун, М. А. Общая психология в схемах, понятиях, персоналиях / М. А. Дыгун. – 4-е изд. – Мозырь: Содействие, 2009. – 72 с.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 1300
Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalnikom-zhenshchinoj.html

5. Ищите причину разногласий


Когда назревает проблема, нужно найти ее первоисточник, а не заниматься устранением симптомов и вторичных проявлений конфликта. Вот несколько примеров, почему возникают разногласия между начальником и подчиненным.

  • Вы предпочитаете работать самостоятельно, а ваш начальник привык контролировать весь процесс и поэтому требует у вас постоянных отчетов о ходе выполнения поручения.
  • Вы привыкли отчитываться устно, а начальник предпочитает развернутые письменные доклады.
  • Вы делаете свою работу неспешно, но при этом максимально качественно и вдумчиво. А начальник ждет от вас молниеносных ответов и быстрых решений.
  • Руководитель является приверженцем демократичного стиля управления и гибкости в работе, тогда как вы ищете четкого разграничения обязанностей и просто не понимаете, как можно обсуждать важные дела за чашечкой кофе.
  • Часто в корне проблем лежат личные разногласия – взгляды на жизнь, представления о внешнем облике работника, отношение к семье и карьере и т.д.

Все эти примеры, разумеется, возможны и в обратном варианте, например, когда начальник от природы медлителен, а вы все схватываете на лету и предпочитаете работать быстро.

Блок: 6/7 | Кол-во символов: 1177
Источник: https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html

6. Идите на контакт

Если вы поняли, в чем ваша проблема, или же наоборот, не можете понять, в чем причина бесконечных придирок и выговоров, возможно, пора действовать в открытую. Не дожидайтесь, пока вас вызовут на ковер или же пока вы сами не захотите сменить место работы.

Зайдите в кабинет к вашему начальнику в более-менее удобное для беседы время и спросите, что вы делаете не так, и как можно исправить ситуацию. Поверьте, это пойдет на пользу, даже если вы не считаете себя виноватым в сложившейся проблеме.

Внимательно выслушайте ответ, поблагодарите и сделайте выводы – корректируйте свое поведение, старайтесь сглаживать острые углы. Если же начальник требует невозможного или неприемлемого для вас, возможно, пришла пора задуматься о переводе или увольнении.

Блок: 7/7 | Кол-во символов: 795
Источник: https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html

Любовь


Служебные романы были всегда. Некоторых любовь настигает прямо на рабочем месте. Что делать в этом случае? На сайте есть подробные статьи о правильном поведении.

Блок: 8/9 | Кол-во символов: 171
Источник: https://narabote.club/otnosheniya/nachalstvo/kak-vesti-sebya

Кол-во блоков: 19 | Общее кол-во символов: 15459
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:

  1. https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalnikom-zhenshchinoj.html: использовано 4 блоков из 6, кол-во символов 3721 (24%)
  2. https://narabote.club/otnosheniya/nachalstvo/kak-vesti-sebya: использовано 6 блоков из 9, кол-во символов 5745 (37%)
  3. https://sobinam.ru/biznes/nalazhivaem-otnosheniya-s-nachalnikom-prostye-sovety.html: использовано 6 блоков из 7, кол-во символов 4081 (26%)
  4. https://magistika.com/article/kak-naladit-otnosheniya-s-nachalstvom-obryad-1263: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 1912 (12%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий