Как оплатить командировочные расходы

Оплата командировки имеет немало особенностей. Все они связаны не столько с трудностями выполнения заданий руководства, сколько с максимальными размерами выплат, которые не облагаются дополнительными налоговыми отчислениями.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Блок: 1/10 | Кол-во символов: 370
Источник: https://TrudoPrav.ru/oplata-truda/komandirovka.html

Читать далее →

Как забрать заявление на увольнение

Решение поменять работу не всегда дается легко. Кроме того, работник должен заранее уведомить о предстоящих переменах руководство за 14 дней. Это создает временной разрыв между намерением уходить. В этот период работник может поменять решение самостоятельно или в результате сложившихся обстоятельств. Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию и как это сделать?

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 396
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/mozhno-li-otozvat-zayavlenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu.html

Читать далее →

Как оформить объяснительную записку

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 215
Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/kak-napisat-obyasnitelnuyu-zapisku-obrazec/

Читать далее →

Как отправить в отпуск за свой счет — читаем суть

Трудовое законодательство (ст.128 ТК РФ) напрямую запрещает предприятию принудительно отправлять своих работников в отпуск без сохранения зарплаты.

Данная мера является сугубо добровольной.

Однако это не исключает ситуаций, когда инициативу взять отгулы за свой счет подает само руководство компании.

Обязан ли работник уходить в отгулы?

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 342
Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/bez-zarplaty/po-initsiative-rabotodatelya.html

Читать далее →

Как проверить диплом на подлинность

Как проверить диплом на подлинность по номеру?

Этот вопрос актуален для работодателей, которые собираются принять на работу только что закончившего высшее учебное учреждение и получившего наконец-то свой диплом выпускника.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 280
Источник: https://sovetnik.guru/obrazovanie/proverit-diplom-na-podlinnost.html

Читать далее →

Как изменить график работы (видео)

В силу определённых обстоятельств условия труда в организации нередко претерпевают изменения. Нововведения могут затрагивать одного подчинённого, нескольких сослуживцев или весь персонал. Так, иногда стороны трудового договора корректируют график труда, если работа в прежнем режиме по каким-либо причинам не может больше продолжаться. Если возникает потребность трансформировать режим рабочего времени, следует задуматься, как правильно оформить эти изменения.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 461
Источник: https://ozakone.com/trudovoe-pravo/rabochee-vremya-i-vremya-otdyha/izmenenie-rezhima-rabochego-vremeni-po-iniciative-rabotodatelya.html

Читать далее →

Как быть предприятию с пенсионерами — объясняем во всех подробностях

Это вторая статья, которую для «Бухгалтерии Онлайн» подготовила главный бухгалтер из города Ливны Екатерина Мотина (First-rite). С первой статьей Екатерины можно ознакомиться здесь.

Блок: 1/5 | Кол-во символов: 181
Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/experience/2011/8/5066

Читать далее →

Как директору не начислять зарплату: разбираемся тщательно

Главным должностным лицом предприятия (организации), осуществляющим основную распорядительную деятельность, является генеральный директор. Указанная единица штата сотрудников может быть принята из числа учредителей юридического лица или не иметь никакого отношения к организаторам компании.

Законодатель настаивает на необходимости оформления приема на работу сотрудника-генерального директора путем заключения трудового договора, который, в обязательном порядке, должен содержать пункт об оплате выполненной трудящимся работы.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 545
Источник: https://praktibuh.ru/buhuchet/kapital/ustavnyj/uchrediteli/zarplata-direktoru-uchred.html

Читать далее →

Как написать жалобу на работодателя

Если работодатель создал для вас невыносимые условия труда, то пожаловаться на него можно сразу в четыре инстанции: трудовую инспекцию, правоохранительные органы или суд. Рассмотрением и решением каких нарушений занимается каждый из органов? Читайте в статье.

Блок: 1/9 | Кол-во символов: 267
Источник: https://trudinsp.ru/kuda-mozhno-obratitsya-s-zhaloboj-na-rabotodatelya.html

Читать далее →

Как написать претензию работодателю

Претензия к работодателю не относится к категории процедур, обязательных для досудебного урегулирования трудового спора. То есть написание претензии – это всецело выбор работника, поскольку закон не обязывает его писать претензию, но и не запрещает этого.

Файлы в .DOC:Бланк претензии к работодателюОбразец претензии к работодателю

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 333
Источник: https://zakonius.ru/obrazec/pretenziya-k-rabotodatelyu

Читать далее →