Что нельзя обсуждать с коллегами: разъясняем по пунктам

Работу мы часто называем «вторым домом». Но вот всегда ли стоит считать коллег «домочадцами» или, по крайней мере, близкими друзьями, и делиться с ними всем, что происходит в вашей жизни? Ведь результатом ваших неосторожных высказываний о себе могут стать зависть, насмешки или даже увольнение… Что же должно стать «табу» для разговоров на работе?

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 377
Источник: http://www.yoki.ru/style/career/26-07-2018/402610-talk-0/

Не запоминаете имен

«Имя человека — самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке».


Знаменитый педагог и оратор Дейл Карнеги в своей книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» рекомендует называть людей по имени с момента знакомства, ведь так вы не только запомните, как кого зовут, но и продемонстрируете уважение к окружающим вас людям.

Блок: 2/8 | Кол-во символов: 439
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Вопросы расовой принадлежности, религии, политики

Мы все имеем право на политические или иные убеждения, однако трудовой коллектив не является форумом, где нужно проводить дискуссии по данным вопросам. Особенно при общении с людьми, от которых зависит принятие серьезных решений. Во время собеседования при приеме на работу эти темы нужно категорически исключать. Одной фразой можно вызвать раздражение собеседника, если он придерживается иных взглядов по обсуждаемому вопросу.

Что делать, если инициатива разговора по поводу политики или расовой нетерпимости исходит от вашего коллеги? Ни в коем случае не поддерживать беседу, переведя ее в другую плоскость. На корпоративе, например, можно с юмором сказать, что в данный момент вас более занимает бокал вина.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 762
Источник: https://BusinessMan.ru/post/ot-lichnyih-nepriyatnostey-do-politiki-tem-kotoryie-nikogda-nelzya-obsujdat-s-kollegami.html

Не приносите угощения

Когда к нам приходят гости, наша прямая обязанность — вкусно их накормить. Но что же делать на работе? Если вам хочется побаловать коллег и заработать себе репутацию приятного человека, принесите на работу какие-нибудь вкусняшки.

Не обязательно весь день стоять у плиты (хотя это, конечно, высший пилотаж), достаточно принести к чаю печеньки и угостить ими всех. А если это станет традицией для всего коллектива, то голодным вы на работе точно не останетесь.

Блок: 3/8 | Кол-во символов: 549
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Основные принципы правильного общения в коллективе


Дискомфорт, неуверенность на новом рабочем месте, под критичным прицелом вышестоящего руководства и сотрудников – всё это уже в прошлом. Первый этап вливания в новый коллектив уже пройден, осталось найти общую волну, чтобы легко и беспристрастно шло общение с коллегами.

Обращение к кому-либо за помощью – этот тактический приём позволит обезоружить любого «противника», признание в высоком профессионализме будет приятно каждому, кто окружает на работе. Интересоваться деятельностью, просить совет или помощь – это простой способ первым начать разговор. Не стоит забывать об умеренности, например, выполнить, чью либо просьбу – это хорошо, а вот услужливость вызывает негатив и отвращение.

Обращение к коллеге с улыбкой покажет доброжелательное к нему отношение. Не стоит стесняться своего истинного отношения и обаяния, появилось желание улыбнуться, подарите улыбку сотруднику. Если есть желание произвести впечатление персонал своими кулинарными способностями, можно принести какое-либо угощение, выполненное своими руками, наверняка его достойно оценят.

Если решили оставаться на новой работе надолго, то придётся уживаться с новыми правилами в новом коллективе. Только не стоит стараться нравиться всем без исключения, такое просто невозможно. Желание подстроиться будет сродни фальши, и не даст положительный результат. Не обязательно ломать себя в угоду кому-то, лучше уметь показать себя таким, каким представляете на самом деле, тогда скорее настоящим, чем напускным будет уважение коллег.

Видео по теме статьи:

Блок: 3/3 | Кол-во символов: 1630
Источник: https://promodu.com/rabota/o-chem-govorit-s-kollegami.html

Боитесь добавлять коллег в друзья

Если вы хотите побольше узнать про компанию, в которой работаете, и подружиться с коллегами, стоит узнать их интересы и достижения. Во-первых, так вы найдете точки соприкосновения, а во-вторых, сможете понять, какие темы обсуждать не следует. Главное, не стоит распространять полученную информацию. Ведь вам же не нужна репутация сплетника?

Блок: 4/8 | Кол-во символов: 378
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Обсуждение вредных привычек

Вряд ли непосредственному начальнику или человеку, от которого зависит карьерное продвижение, понравится ваше заявление о некоторых вредных привычках, даже упомянутых в шуточной форме. Если мы курим, любим провести обеденный перерыв в или увлекаемся игрой в покер, не стоит об этом сообщать в трудовом коллективе. А во время собеседования на подобные темы должно быть просто наложено табу.

Один из кандидатов на должность в компании со смехом сказал, что ради дела готов пропустить с клиентами рюмочку за обедом. Этого оказалось достаточно, чтобы взгляд проводившего собеседование изменился, а в его блокноте появилась отметка о нежелательности данного сотрудника для фирмы.

Блок: 4/6 | Кол-во символов: 705
Источник: https://BusinessMan.ru/post/ot-lichnyih-nepriyatnostey-do-politiki-tem-kotoryie-nikogda-nelzya-obsujdat-s-kollegami.html

Слишком активно предлагаете общение

Конечно, хочется понравиться всем и сразу, но излишнее стремление завести друзей может и оттолкнуть от вас коллег. Присмотритесь к людям, которые вас окружают. Выработайте тактику общения с каждым коллегой, ведь кто-то любит заводить знакомства на работе, а кто-то предпочитает исключительно деловое общение.

Не торопитесь и не старайтесь понравиться всем и сразу. Не раскрывайте о себе очень личную информацию: помните, что разговоры на доверительные темы лучше вести вне работы.

Блок: 5/8 | Кол-во символов: 585
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Все формы лжи


Иногда мы прибегаем к этому ради собственного блага, чтобы произвести хорошее впечатление. Но никто не знает, как и при каких обстоятельствах будет выявлена наша ложь. А она может перечеркнуть для нас возможные перспективы в дальнейшем. В разговоре с партнерами, например, вы упомянули, что проходили курсы за рубежом по своему направлению деятельности. Этим вы хотели придать вес своим предложениям.

А через несколько лет вам доведется работать в компании, в руководстве которой окажется кто-то из собеседников. И ложь выявится, что сделает проблематичной вашу дальнейшую карьеру.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 597
Источник: https://BusinessMan.ru/post/ot-lichnyih-nepriyatnostey-do-politiki-tem-kotoryie-nikogda-nelzya-obsujdat-s-kollegami.html

Не делаете комплименты

Тут важен тот же принцип, что мы обсуждали выше. Если вы будете отмечать достоинства и таланты коллег без лести и делать искренние комплименты, то это только создаст вам репутацию открытого и доброго человека. Главное — честность и умеренность.

И лучше избегать комплиментов, которые могут быть расценены как двусмысленные. Похвалить отчет коллеги и сказать комплимент по поводу его шикарных глаз — это не одно и то же.

Блок: 6/8 | Кол-во символов: 511
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Сплетни о сотрудниках и начальстве

Рассказывая новичку о бывшем сотруднике, который был уволен из-за пикантной ситуации в коллективе, вы можете нарваться на человека, который является его знакомым, родственником или другом. В лице нового работника вы обретете недоброжелателя. Всегда нужно помнить, что обсуждение кого-либо за его спиной не добавляет вам очков в глазах собеседников и вредит репутации.

Профессиональный коллектив стабилен, поэтому необходимо следить за разговорами, чтобы не навредить самому себе.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 515
Источник: https://BusinessMan.ru/post/ot-lichnyih-nepriyatnostey-do-politiki-tem-kotoryie-nikogda-nelzya-obsujdat-s-kollegami.html

Не соблюдаете нейтралитет

Если вы заметили, что на рабочем месте стали появляться (или уже были) отдельные группировки сотрудников, не стоит занимать чью-либо сторону. Важно сохранять нейтралитет, так как в ином случае ваша репутация и хорошие отношения со всем коллективом могут пострадать.

Будьте вежливы и находите добрые слова для всех, вне зависимости от социального положения человека. Пресекайте любые негативные высказывания в адрес коллег. В перспективе такая позиция избавит вас от постоянного негатива, который может отразиться на вашей работе.

Блок: 7/8 | Кол-во символов: 624
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Не следите за языком тела

Язык тела очень важен при общении с людьми. Мы неосознанно можем транслировать сигналы, которые считывают наши коллеги и из-за которых они могут перестать общаться с нами по-дружески. Закрытая поза, предметы, агрессивно наставленные на собеседника, вечно хмурое выражение лица — все это лишь краткий перечень вещей, которыми мы можем оттолкнуть от себя окружающих. Если вы хотите производить хорошее впечатление на людей, с которыми вы общаетесь, используйте эти приемы:

  • Смотрите на собеседника во время разговора.
  • Поворачивайтесь торсом к людям, когда они с вами разговаривают.
  • Вежливо улыбайтесь, если это возможно.
  • Во время беседы не стоит тыкать в человека пальцем или предметом в руках.
  • Не прикрывайте рот рукой при разговоре.

Соблюдение этих простых рекомендаций позволит вам на невербальном уровне стать приятным собеседником.

Надеемся, вам помогут наши советы. Возможно, вы знаете и другие способы наладить общение с коллегами? Поделитесь с нами в комментариях.

Блок: 8/8 | Кол-во символов: 1062
Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/

Кол-во блоков: 19 | Общее кол-во символов: 15917
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:

  1. https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-oshibok-v-obschenii-s-kollegami-kotorye-uvy-sovershayut-vse-1890315/: использовано 7 блоков из 8, кол-во символов 4148 (26%)
  2. http://www.yoki.ru/style/career/26-07-2018/402610-talk-0/: использовано 5 блоков из 6, кол-во символов 3957 (25%)
  3. https://BusinessMan.ru/post/ot-lichnyih-nepriyatnostey-do-politiki-tem-kotoryie-nikogda-nelzya-obsujdat-s-kollegami.html: использовано 5 блоков из 6, кол-во символов 3364 (21%)
  4. https://promodu.com/rabota/o-chem-govorit-s-kollegami.html: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 4448 (28%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий