Как провести первый рабочий день: раскрываем вопрос

Все мы через это проходим – устраиваемся на новую работу и вот оно, испытание – первый рабочий день. И пусть это уже очередное по счету место трудоустройства, коллектив-то незнакомый, правила внутреннего распорядка и обязанности другие. Что делать новобранцу и как себя вести?

Подготовка

Важно заранее озадачиться выбором подходящей одежды

Очень важно, общаясь с будущим работодателем, задать ему несколько вопросов.

1. Выясните, у кого можно спрашивать совета.
2. Уточните, какой рабочий график.
3. Узнайте, есть ли дресс — код.
4. Запишите перечень всех документов, необходимых для устройства на новую работу.
5. Дополнительно можно найти сайт организации и поинтересоваться информацией на нем.

Если я первый раз выхожу на работу, с вечера должна все продумать и подготовиться:

• подобрать одежду, обувь, необходимую на работе;
• подготовить все документы по списку;
• продумать утренний распорядок;
• запланировать, каким будет путь с дома на работу, с учетом возможности задержки транспорта, и сколько времени на него нужно отвести.

Первый день на новой работе

Во многом первый рабочий день будет решающим – какое впечатление вы произведете на коллег и непосредственного начальника, как справитесь со своим вполне естественным волнением.

Собственно работой, скорее всего, вы мало будете заниматься. Этот день больше ознакомительный.

Вам предстоит знакомство с коллегами, со структурой фирмы – смежными отделами, другими подразделениями.

Предстоит узнать, где находится офисная техника и как она работает, каким образом организована система внутренней коммуникации, к кому обращаться по разным вопросам – техническим, бытовым, административным.

В первый день на новом месте вам предстоит процедура оформления: нужно написать заявление о приеме на работу, познакомиться со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, правилами внутреннего распорядка.

Вам предстоит подписание трудового договора. Поэтому накануне подготовьте все необходимые документы, уточнив их перечень в кадровой службе.

Как подготовиться к первому рабочему дню?

Накануне выхода на новую работу лучше связаться с эйчаром, проводившим с вами собеседование, и уточнить у него некоторые важные моменты: в котором часу нужно быть на месте, встретит ли вас кто-то из сотрудников, куда вам следует подойти.

Вы обязаны знать, какой дресс-код принят в компании, поинтересуйтесь также и его правилами.

Конечно, ваш первый рабочий день будет волнительным. Поэтому, для того, чтобы быть в нужной форме, проведите день накануне без всякого напряжения, в спокойной обстановке.

Спать лучше лечь пораньше, женщинам – особые рекомендации. Чтобы хорошо выглядеть, вечером примите ванну с травами и морской солью, можно с хвойным экстрактом, сделайте маску для лица. Наряд, в котором вы появитесь в первый рабочий день, тщательно продумайте и приготовьте с вечера, соберите сумку.

Как себя вести в первый день на работе

Переживаете, как вас примут коллеги, что подумает начальник, получится ли быстро войти в курс дела и не попасть впросак?

Ваше волнение понятно, но придется взять себя в руки. Как новичку вести себя и чего делать не следует? Надеемся, наши рекомендации помогут провести свой первый рабочий день достойно.

Начало рабочего дня

Выйдите из дому пораньше, чтобы добраться до места без спешки и нервотрепки. Вам важно не опоздать на работу, но и слишком рано приходить тоже нет смысла.

Если вас никто не встретил, зайдите к секретарю и узнайте, как вам дальше действовать – знакомиться с рабочим местом или сразу идти оформлять документы о приеме в отдел кадров.

Знакомство с коллективом

Конечно, правильнее, когда нового сотрудника коллективу представляет руководитель отдела. Но бывает и по-другому. Иногда знакомиться приходится самостоятельно. Поздоровайтесь с улыбкой и представьтесь: Я ваш новый коллега, такой-то…

Не ждите, что все будут одинаково доброжелательны с вами. Но вам обязательно быть приветливым, спокойным и уверенным. В нюансах отношений в коллективе разберетесь потом.

Сразу всех сотрудников запомнить невозможно, не стесняйтесь переспрашивать имена тех, к кому вы обращаетесь.

Приступаем к работе

Никто от вас не ждет трудовых подвигов в первый рабочий день, но показать себя человеком ответственным, настроенным быстро войти в курс дела, следует сразу же.

Скорее всего, придя на новую работу, вы должны будете выдержать испытательный срок. Поинтересуйтесь у начальства, какие именно обязанности вам придется выполнять, каков ожидаемый от вас результат.

В первый рабочий день, конечно, впору растеряться, но не стоит демонстрировать свою беспомощность – что мне делать? Лучше корректно уточните – я готов приступить к своим обязанностям, с чего мне начать?

Первое время лучше записывать всю информацию – имена и должности сотрудников, руководителей, структуру предприятия, телефоны компаний, с которыми ведется сотрудничество.

Не бойтесь обращаться с вопросами к коллегам и начальнику, ведь это вполне естественно в ваш дебютный рабочий день. Но не переусердствуйте, излишняя навязчивость может вызвать раздражение.

Знакомство с корпоративной культурой

О многих нюансах традиций компании вам охотно расскажут опытные коллеги. Неплохо выяснить побольше подробностей в первый рабочий день:

1. принята ли практика сверхурочной работы;
2. проводятся ли корпоративные мероприятия, как часто, по каким поводам;
3. практикуется ли тим-билдинг;
4. как принято обращаться друг к другу (на «ты» или на «вы»);
5. каким образом празднуют дни рождения в отделе;
6. где обедают сотрудники – в офисе, в специальной столовой, буфете на территории компании, приняты ли совместные приемы пищи;
7. как часто допустимы чаепития и перерывы в работе.

Сразу всего вы не узнаете, но основные моменты вам удастся выяснить в первый день. Больше слушайте, запоминайте, иногда задавайте интересующие вопросы. Покажите свою заинтересованность, но не излишнее любопытство.

Советы новичков

У меня опыта вхождения в новые коллективы не много, но я успел встретиться с двумя совершенно разными вариантами. В первом весь рабочий коллектив был настоящей единой командой, хотя и обязанности, и род деятельности у людей не пересекались. Каждый готов помочь, если что, чувствуется плечо человека рядом. В такой коллектив легко и приятно вливаться и становиться его частью. Во втором же случае вроде бы все общаются, но при этом нет сплоченности, каждый делает строго свой участок работы, помочь ближнему – дикость (со своими проблемами пусть разбирается сам, главное – своя работа сделана). В таком коллективе очень продолжительное время чувствуешь себя скованно и одиноко. Я сам человек неконфликтный. В новой среде обычно я подстраиваюсь, поэтому сильных проблем не возникает. Правда есть один минус: все воспринимают такое поведение как проявление слабости почему-то и пытаются сесть на шею. — Алексей, координатор в интернет-компании

Лично я, когда прихожу в новый коллектив, стараюсь установить дружеские отношения – очень помогают совместные чай-паузы. Там можно узнать о взаимоотношениях в коллективе, выявить лидера и т. д. Обязательно приношу вкусные угощения к чаю. Безотказный способ установить дружеский контакт и расположить к себе коллег. Но главное – это ваша уверенность в себе как в профессионале. Угощения не сделают вас профессиональнее в глазах коллег и руководителя. — Валерия, сотрудник типографии

Этапы адаптации

Третий этап адаптации — вливание в коллектив

Попав на новое место, даже если вы ранее работали на аналогичной должности, все равно должны пройти четыре адаптационных стадии.

1. В первое время будет проводиться оценка социальных и профессиональных навыков нового работника.
2. На втором этапе важно ознакомиться со всеми обязанностями, в том числе должностными.
3. На третьем — человек вливается в коллектив. Проявляет себя в социальном и профессиональном плане.
4. Завершающий этап представляет собой переход к отличному выполнению своих обязанностей. Последняя стадия может продержаться до полутора лет.

Первый рабочий день после отпуска

В первый рабочий день трудно бывает не только новым сотрудникам. Мы совсем забыли об отпускниках. Отдых закончен и пора выходить на работу. Как же войти в трудовой ритм? У психологов есть для вас несколько полезных советов.

Главное – не стремиться объять необъятное. Приступать к делам следует постепенно, не форсируя события. Организм должен перестроиться на рабочую волну. Поэтому первый день на работе – это адаптация.

Чтобы не растеряться от груды грядущих дел, составьте список того, чем будете заниматься в ближайшее время – план действий. Распределите дела по степени важности. Наведите порядок на рабочем месте, разберитесь с почтой.

Вы никуда не денетесь от общения с коллегами – вам расскажут последние новости, а вы поделитесь впечатлениями от отдыха.

Нелишне навестить сотрудников из соседних отделов – должны же все оценить ваш загар и цветущий внешний вид.

Покажите фото, сделанные на отдыхе, подарите коллегам сувениры, угостите чем-то вкусненьким — наверняка вы привезли что-то эдакое.

Пусть первый рабочий день после отпуска станет разминочным, иначе вам не избежать стресса на работе.

Мнение эксперта

Анна Дадеко

психолог, директор Центра карьерного консультирования «Точка отсчета»

Приходя на новое место, большинство людей стремится быстрее влиться в коллектив и завоевать расположение окружающих. Первое впечатление о человеке действительно важно и им можно управлять. Если завтра ваш первый рабочий день на новом месте, помните о следующем:

• Внешний вид. На собеседовании обратите внимание на существующий в компании дресс-код. В первый рабочий день стоит выбрать одежду соответствующего стиля.
• Приходите вовремя. Позаботьтесь заранее о своем маршруте и заложите дополнительное время на дорогу. Опоздания могут быть восприняты как неорганизованность и безответственность.
• Улыбайтесь. Улыбка располагает собеседника и уменьшает дистанцию в общении. Вместе с тем воздержитесь от неискренней, «натянутой» улыбки.
• Слушайте и наблюдайте. Настройтесь на сбор информации и ее аккумуляцию. Это поможет сориентироваться в ситуации.
• Находите сходства. Люди склонны быстрее сближаться с другими, если у них есть что-то общее. В разговоре отмечайте любые детали, которые вас сближают с коллегами.
• Спрашивайте. Не стесняйтесь обращаться к старожилам с вопросами о существующих в компании традициях, порядках или за помощью (в удобное для них время). Таким образом, вы продемонстрируете уважение к их знаниям и опыту.
• Воздержитесь от обещаний, высказываний о переменах и нововведениях. Даже если вы кризис-менеджер и в ваши планы входит в дальнейшем что-то поменять, наложите мораторий на инновации до того момента, пока вы не оцените ситуацию и не сориентируетесь в окружении.

Почувствовав корпоративную культуру и правила игры, начинайте действовать. Но это уже следующий этап.

Ещё несколько советов новичка для новичков

Первый рабочий день после декрета

Совсем не легким может оказаться первый рабочий день для молодых мам, выходящих из декрета. За это время многое изменилось, надо к этому привыкнуть. Да и войти в новый статус непросто – теперь вы работающая мама.

Что вам предстоит сделать:

1. пообщаться с начальником и коллегами;
2. познакомиться с новыми сотрудниками;
3. выяснить новые требования к вашей работе;
4. проанализировать, чему предстоит научиться и сможете ли вы сделать это самостоятельно.

Чего делать не следует:

1. опаздывать – докажите, что работающие мамы могут быть пунктуальными;
2. слишком подробно и много рассказывать о своем малыше, все хорошо в меру;
3. часто звонить домой, чтобы узнать, как там справляются без вас;
4. переживать, виня себя в том, что вы оставили свое чадо без материнского присмотра.

Первый рабочий день – он бывает таким разным у вернувшихся отпускников, у молодых мам, вышедших из декрета и у тех, кто устроился на новую работу.

Общее одно – понятное волнение и некоторая растерянность. Прислушайтесь к советам психологов, мы постарались подобрать самые актуальные из них. И успешного вам, легкого дебюта на рабочем месте.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...