Как составить положение: раскрываем все нюансы

Положение является своеобразным сводом официальных норм и правил, основной задачей которых является регулирование относительно узкой сферы деятельности общества или каких-либо организаций. В качестве примера можно привести положение организации. В конкретном случае данный документ будет определять статус самого учреждения, его функции и задачи, а также порядок ведения деятельности, его ответственность и права. В этом примере положение прямым образом относится к разновидностям учредительных документов и в обязательном порядке должно быть составлено на общем бланке учреждения.

Блок: 1/3 | Кол-во символов: 649
Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

Аттестация

Оценка и аттестация персонала — теория

Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих

Аттестационный лист

Положение об аттестации (оценке) персонала (схема)

Положение об аттестации -2-, -3-, -4-, -5-, -6-

Положение об оценке персонала

(Приложение 1 к положению об аттестации) Перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и других служащих ООО «ХХХХХХ», подлежащих аттестации

(Приложение 2 к положению об аттестации) Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей, ИТР и cлужащих (для составления отзыва-характеристики)

(Приложение 3 к положению об аттестации) Бланк аттестационного листа

(Приложение 4.1 к положению об аттестации) Форма Листа экспертной оценки руководителей среднего уровня управления

(Приложение 4.2 к положению об аттестации) Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей (мастер, начальник участка)

(Приложение 4.3 к положению об аттестации) Форма Листа экспертной оценки инженерно-технических работников и других специалистов

(Приложение 5 к положению об аттестации) Форма протокола заседания постоянно действующей аттестационной комиссии

Постановление министерства труда и социального развития российской федерации от 14 марта 1997 г . N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Блок: 2/16 | Кол-во символов: 1396
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Классификация

По содержанию различают положения:


  • о предприятии, организации, учреждении, фирме, заведении и т. д., об их структурных подразделениях — комиссиях, бюро, группах и т. п. с регламентацией порядка их образования, структуры, функций, компетенции, обязанностей и организации работы,
  • регулирующие совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу;
  • об организации и проведении различных мероприятий — культурно- и спортивно-массовых, конкурсов, смотров и т. п.; структуру и содержание таких положений определяют учреждения, которые являются организаторами мероприятий.

Положения бывают типовые и индивидуальные:

  • Типовые положения разрабатывают высшие органы для системы предприятий, организаций, учреждений, фирм.
  • индивидуальные — создаются по указанию руководства на основании типовых положений непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях, фирмах.

Проект положения подписывает руководитель структурного подразделения, а утверждает руководитель высшего ранга, которому непосредственно подчиняется данное подразделение. На втором экземпляре в случае необходимости оформляют реквизиты согласования и отметку об исполнителе.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 1179
Источник: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

Положение о предприятии или учреждении


Реквизиты

Положение может иметь следующие реквизиты: герб; название ведомства; организации; структурного подразделения; гриф утверждения; название вида документа; положение; место издания; дата; индекс; заголовок к тексту; текст; подпись; отметка о согласовании.

Текст обычно состоит из таких разделов: 1. Общие положения. 2. Собственность и денежные средства предприятия. 3. Производственно-хозяйственная деятельность. 4. Права и обязанности предприятия или его подразделений. 5. Структура управления. 6. Реорганизация и ликвидация учреждения, организация предприятия.

В первом разделе указывают цели, послужившие основанием для создания предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений, главные задачи, функциональные связи с другими организациями, подразделениями и т. д.

Во втором — указываются основные и оборотные средства, порядок приобретения собственности, амортизационные отчисления и их назначение, прибыль, отчисления на премирование рабочих и служащих, жилой фонд, служебные помещения, порядок распоряжения излишками неиспользованных оборотных средств.

В последних разделах регламентируется производственно-хозяйственная деятельность предприятия, определяются задачи по качеству производимой продукции.

В зависимости от специфики деятельности положения могут отражать ход капитального строительства, изобретательства и рационализации; состояние материально-технического обеспечения; трудовой режим; порядок распределения жилой площади, организация социального страхования; оплата кредитов и прочее.

Оформление

Положения оформляют на общих или специальных бланках организации (обычно формата A4). Если положение не выходит за пределы предприятия, то его можно оформлять на чистых листах бумаги.

Заголовок к тексту может сочетаться с названием вида документа, например: «Положение о психологической службе системы образования Украины», «Положение о министерстве финансов Украины».

Вступление в силу

Положение вступает в силу со дня его утверждения (или даты, указанной в распорядительном документе, которым утверждено положение).

Блок: 3/6 | Кол-во символов: 2104
Источник: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

Подбор, прием, адаптация, мотивация, резерв, обучение, увольнение, ротация

Положение о подборе и отборе персонала (схема) и само положение

Положение о подборе персонала -2-

Положение о найме, перемещении и увольнении персонала

Положение о порядке прохождения испытательного срока -2-, -3-, -4-

Положение о системе обучения Положение  oб обучении рабочих на производстве

Положение о порядке увольнения по собственному желанию

Положение о приеме и увольнении

Положение о резерве (положение о кадровом резерве)

Положение о подборе (положение о рекрутменте)

Положение о формировании и работе с резервом руководящих кадров

Положение о порядке регистрации трудовых договоров

Положение об обучении (положение о системе обучения) -2-

Положение о центре обучения и развития персонала

Положение об адаптации персонала (схема)

Положение об адаптации -2-, -3-, -4-, -5- -6-, -7-, -8-, -9-

Положение о наставничестве -2-, -3-

Положение о мотивации

Положение о ротации -2-

Положение о стажировке -2- -3- -4-

Положение о стажировке вновь назначенных руководящих кадров

Положение о практиках и стажировках

Положение о стажировках и практике

Положение о подготовке персонала

Положение о порядке приема на работу

Блок: 4/16 | Кол-во символов: 1259
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Оплата труда


Положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании (схема)

Положение об оплате труда -2-, -3-, -4-, -5-, -6-, -7-, -8-, -9-, -10-

Положение об оплате труда работников привлекаемых к обучению персонала

Положение о денежном вознаграждении за труд водителей-экспедиторов

Положение о денежном вознаграждении за труд сотрудников коммерческого отдела

Положение о денежном вознаграждении за труд работников вышивального участка

Положение об оплате труда работников аппарата управления

Положение о премировании -2-

Положение об оплате труда (положение о доплатах за совмещение)

Положение о премировании и материальном стимулировании

О премировании, надбавках и материальном стимулировании

Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работы

Положение  о премировании руководящих работников и специалистов

Положение о материальном и моральном поощрении

Положение о материальном стимулировании работников ЧОП

Положение о поощрительных выплатах (бонусах)

Положение  о порядке участия наемных работников в прибылях

Блок: 7/16 | Кол-во символов: 1157
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

О персонале

Положение о персонале (схема) ,

Положение о персонале — теория

Положение о персонале -2-, -3- -4-, -5-

Положение о персонале предприятия

Положение о персонале — статья раскрывающая смысл этого документа, его сходства и отличия от правил внутреннего распорядка и коллективного договора.

Образец положения о персонале

Положение о персонале: некоторые правовые аспекты разработки

Положение о регламентирующих документах по персоналу

Блок: 8/16 | Кол-во символов: 461
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Табельный учет

Положение о табельном учете рабочего времени

Приложение 1 к положению о табельном учете — Перечень работников, относящихся к категории А (имеющих право свободного выхода за территорию предприятия в рабочее время)

(Приложение 3 К Положению о табельном учете) Условные обозначения, применяемые при заполнении табеля учета рабочего времени

Положение о табельном учете -2-

Блок: 9/16 | Кол-во символов: 393
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Персональные данные работников

Положение об обработке и защите персональных данных работников -2-

Положение об обработке и использовании персональных данных работника

Положение о защите персональных данных работников -2-, -3-, -4-

Положение о персональных данных работников

Блок: 10/16 | Кол-во символов: 281
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Конкурсы и звания

Положение о проведении конкурса “Лучший молодой рабочий по профессии”

Положение о присвоении звания “Лучший работник года»

Положение о конкурсе «Лучший специалист»

Процедура проведения конкурса на звание «Лучший сотрудник года»

Положение о проведении конкурса «Лучший по профессии»

Положение о проведении и подведении итогов  Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии»

Положение о проведении конкурса на звание лучшего подразделения, организации и лучшего по профессии

Положение o порядке и условиях проведения конкурсов профессионального мастерства

Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года

Блок: 11/16 | Кол-во символов: 725
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

О льготах, ссудах, соцзащите

Положение  о выдаче беспроцентной целевой ссуды

Положение о кассе взаимопомощи -2-

Положение об оказании материальной помощи

Положение о материальной помощи (пенсиях)

Положение о беспроцентном займе сотрудникам

Положение о льготах, предоставляемых работникам Общества, занимающимся физкультурой и спортом

Положение  о социальной защите

Положение о социальном обеспечении

Положение о фонде социальной защиты

Положение о транспортных льготах

Положение о комиссии о социальному страхованию

Положение  о льготах, предоставляемых работникам,  не пользующимся бюллетенями

Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию

Положение об отпусках и временной нетрудоспособности

Положение об отпусках

Положение об оплате листов временной нетрудоспособности рабочих и служащих предприятия

Блок: 12/16 | Кол-во символов: 864
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Командировки

Положение о командировках

Полезные советы российским гражданам, выезжающим за рубеж

Список загранпредставительств Российской Федерации

Блок: 13/16 | Кол-во символов: 152
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Филиалы и представительства

Положение о территориальных филиалах и представительствах -2-

Положение о филиале

Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов

Блок: 14/16 | Кол-во символов: 181
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Комиссии и споры

Положение о комиссии о конфиденциальной информации

Положение о комиссии по трудовым спорам -2-

(Приложение 1 к Положению о комиссии по трудовым спорам) Решение комиссии по трудовым спорам

Постановление Минтруда РФ от 25 июня 1999 г. N 16 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей» (с изменениями от 23 октября 2001 г.)

Положение о порядке ведения переговоров между работниками корпорации (их представителями) и работодателем (его представителями) о заключении Коллективного договора

Положение о порядке разрешения споров между структурными подразделениями (отделами) Общества

Блок: 15/16 | Кол-во символов: 645
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php

Другие

Положение о структуре управления организацией

Положение о дисциплинарной комиссии

Положение о дисциплинарной и материальной ответственности

Положение о материальной ответственности

Положение об инвентаризации

Положение о коммерческой тайне -2-

Положение о порядке ведения договорной работы

Положение о службе безопасности предприятия

Положение о конфиденциальной информации

Положение об администрировании и обеспечении безопасности корпоративной сети

Положение о порядке созыва и проведения общего собрания акционеров закрытого акционерного общества

Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей

Положение об общем собрании акционеров

Положение о допуске в интернет

Положение о резервном фонде

Инструкция по кадровому делопроизводству

Инструкция по пожарной безопасности

Положение о порядке разработки и принятия внутренних документов (локальных нормативных актов)

Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов

Положение о категориях и званиях в коммерческом отделе

Положение  о дисциплинарной ответственности

Положение о контрактной системе найма работников

Положение о конфиденциальности информации

Положение  о порядке применения неустоек за проступки на производстве

Положение о проведении общего собрания (конференции) персонала

Положение  о пропускном режиме

Положение о работе с заявлениями акционеров

Положение о структуре трудового договора

Положение об организации отчетности

Положение о фондах и резервах

Блок: 16/16 | Кол-во символов: 1546
Источник: https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php
Кол-во блоков: 23 | Общее кол-во символов: 12992
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:

  1. https://hr-portal.ru/pages/poloj/poloj.php: использовано 12 блоков из 16, кол-во символов 9060 (70%)
  2. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5: использовано 2 блоков из 6, кол-во символов 3283 (25%)
  3. https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 649 (5%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий